奥斯丁的愿景是维持一个完全包容的工作场所,促进我们所有利益相关者的成功. 我们的政策是招收有条件的少数人, women, 弱势群体, small, 而老牌企业则最大限度地在一级和二级两个层面上可行.
我们建立了很多项目, 要么是合同义务,要么是业主期望, 要求少数民族/妇女/小型企业(MWSBE)的参与达到预定水平. 以这种方式, 奥斯丁认识到,以多元化为基础的经济发展的活力,对我们的业务和我们工作的社区的成功至关重要. 为此目的, 奥斯汀及其分包商没有种族歧视, color, 宗教, age, 国家的起源, 或者合同授予和履行中的性别.
由于我们在多元化和包容性方面的努力,奥斯丁获得了许多奖项和认可:
《全球十大赌博靠谱平台》年度多元化、包容性和公平组织奖
美国建筑商和承包商协会全国多样性卓越奖(2020)
联合总承包商大多样性 & 包容奖(2020)
ATLNext(亚特兰大市)SOAR奖
大休斯顿商业论坛年度少数族裔建筑公司
女承建商联合会未来转型伙伴奖
联合总承包商大多样性 & 共融奖(2021年)
ATLNext(亚特兰大市)SOAR奖
联合总承包商大多样性 & 包容奖(2020)
美国建筑商和承包商协会全国多样性卓越奖(2020)
“我们的专业部门致力于在我们开展业务的每个社区中留下持久的影响. 我们很自豪能够在全国范围内帮助创造就业和机会."